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2024欧洲杯买球网站班主任助理选聘及管理制度

2016-12-01  点击:

为保证学院新生工作顺利开展,锻炼高年级同学的综合领导素质,特选拔新生班主任助理,制定方案如下:

一、选拔原则

公平民主、择优选拔。

二、选拔对象

大二、大三、大四学生、研究生一年级、二年级学生

三、选拔条件

1、政治觉悟高,理论知识强,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,能起模范带头作用;

2、严于律己。遵守校纪、校规,尊敬师长,团结同学,群众基础良好;

3、有良好的交际能力和口头表达能力,有较强的主人翁意识;

4、学习态度端正,成绩优良;

5、有较强的组织协调能力,工作主动热情,甘于奉献,有较强的集体荣誉感和责任感;

6、对于符合上述条件的同学,具备下列条件者优先考虑:

1)学生党员(包括预备党员);

2)曾担任过团委学生会主要学生干部、班级团支书、班长等职务;

3)曾获得校、院各类荣誉称号,尤其是国家奖学金、校级以上三好学生、专业奖学金、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等表彰;

四、选拔方法及程序

1、公布方案。由院学生工作办公室公布拟聘班主任助理情况;

2、报名和资格审查。采取个人自荐的方式进行,选拔工作组对报名人选进行资格审查。审查后确定选拔候选人;

3、选拔方式:由院学生工作办公室会同新生班主任对其候选人进行面试选拔;

4、组织考察、决定人选。根据选拔情况,确定考察人选并经过组织考察,择优确定班主任助理名单,公示后聘用。

五、工作时间安排

1、宣传动员阶段:公布班主任助理选拔实施方案;个人自荐,并上交申请书和申请表;

2、选拔阶段:经选拔工作组对报名人选进行资格审查,确定选拔候选人;

3、公示阶段:公示拟聘班主任助理名单,时间为7天;

4、当选人培训阶段:由学院领导进行集中培训。

六、组织措施

1、加强组织领导。成立由学工办相关人员组成的选拔工作小组,负责新生班主任助理的选拔工作。

2、强化聘后管理。迎新生之前集中进行培训。受聘人员在聘期内,无法完成工作任务,或发生违纪、违法行为等,由学工办予以诫免谈话或解聘。

 

 

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201612

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